您缴纳 HRD Corp 征费
从您的征费中报销。
我们是 HRD Corp 的注册培训机构。我们与贵公司的人力资源团队一起准备拨款申请，获批的金额从贵公司已缴纳的征费中申领。
报销以贵公司可用的征费余额为限，并须经 HRD Corp 批准——在方案定稿前，我们会与您一起核实这两项。
我们培训过的团队
为何现在培训
技能缺口，已经在您的工资单上。
岗位变化的速度，已经超过招聘能跟上的速度——而愿意投资于员工的雇主，才留得住员工。
620,000
个分布在马来西亚十大关键行业的工作岗位，预计将在三至五年内受到人工智能、数字化和绿色经济的高度影响。
62%
的马来西亚企业领导者表示，不会录用不具备人工智能技能的人。
55%
的马来西亚员工表示，如果上司对其长期职业发展毫不关心，他们会辞职。
59%
的全球劳动力需要在 2030 年前接受技能重塑或技能提升。
47%
的降幅：表示雇主鼓励自己学习新技能的员工，正在另找工作的可能性更低。
250%+
的雇主净回报，来自在职软技能培训——在一项随机对照试验中，于课程结束八个月后测得。
定制课程
没有现成的套装课程。每一个课程都为您的团队而建。
告诉我们您的员工做什么工作、问题出在哪里。我们围绕他们设计模块、教材与评估，把课时用在您的团队真正存在的差距上。
- 01您的员工
- 岗位、现有水平与人数。
- 02您的材料
- 以他们日常处理的文件、通话和情境为基础。
- 03您的时间表
- 集中数日或贯穿一个学期——在贵公司、在我们的中心或线上。
- 04您的成果
- 评估对应您需要汇报的内容。
国际团队
不在马来西亚？我们同样培训您的团队。
吉隆坡是我们面向 18 个市场的交付枢纽。政府、企业与院校把人员派到我们这里，或由我们把课程带到他们那里。
- 01
带您的团队来吉隆坡
在我们的中心参加培训课程或考察访问，实地参访、会议与当地安排由同一支团队办理。
- 02
在贵国培训
我们的课程沿着学员团前来的同一路线走出去，并在吉达和广州设有分支机构。
- 03
线上实时培训
面向任何地点的团队的实时课程，以英语、华语或阿拉伯语授课，时间配合您的工作日。
近期的跨境项目
- 尼日利亚 × 马来西亚城市规划 — 为规划官员提供培训
- UPSI × HLY，中国 — 教师能力提升
- 马来西亚 MQA × 利比亚 MQA — 对接两国教育体系
付款方式
三种付款方式，无论您身在何处。
缴纳 HRD Corp 征费的马来西亚雇主可从征费中申请报销。其他所有机构，无论在马来西亚还是海外，都按固定报价获得同样的课程。
您不缴纳征费
固定报价，直接开具发票。
中小企业、非政府组织、学校以及马来西亚境外的机构，都可获得同样的课程。每个课程您会收到一份固定报价，在一切开始之前商定——没有报销文书，也不会有意外。
政府与机构
按贵单位采购格式准备的文件。
我们培训过公共部门的团队，包括渔业局，并会按照贵部门的采购方式准备报价和证明文件。
身在马来西亚，但不确定是否缴纳征费？拥有 10 名或以上马来西亚籍雇员的雇主必须注册，拥有 5–9 名的可自愿注册——贵公司的人力资源或薪资团队会清楚，您也可以问我们，我们会与您一起确认适用的途径。
流程
从第一通电话到颁发证书，由同一支团队负责到底。
从需求分析到最终报告，与您对接的始终是同一批人。
- 01
咨询
我们与贵公司的人力资源或学习与发展 (L&D) 团队一起确定目标、现有水平、人数和时间安排。
- 02
方案与付款安排
一份模块大纲和一份固定报价——如果贵公司缴纳征费，另加 HRD Corp 拨款申请。
- 03
授课
在贵公司、在我们位于吉隆坡的中心、在贵国，或线上实时进行。
- 04
报告与证书
出勤记录、评估结果，以及每位学员的结业证书。
每个课程均包含
人力资源部门收到的成果，而不只是员工上的课。
- 与贵公司人力资源或 L&D 团队共同完成的培训需求分析
- 定制的模块、教材与评估
- 每位学员均可使用在线学习平台
- 出勤报告与结业证书
- HRD Corp 报销文件（如贵公司缴纳征费）
常见问题
人力资源与 L&D 团队最先问我们的问题。
这项培训可以通过 HRD Corp 报销吗？+
如果贵公司已在 HRD Corp 注册并缴纳征费，可以。我们是注册培训机构，会与贵公司的人力资源团队一起准备拨款申请。可报销的金额以贵公司可用的征费余额为限，且每项申请都须经 HRD Corp 批准，因此我们会在方案定稿前与您确认适用的途径。
我们不缴纳 HRD Corp 征费，还可以请贵中心培训吗？+
可以——课程是一样的。每个课程您会收到一份固定报价，在一切开始之前商定，并凭发票付款。政府部门和机构可要求我们按其采购所需的格式提供报价。
培训在哪里进行？+
在贵公司位于马来西亚的场所、在我们位于吉隆坡 Fahrenheit 88 的培训室、在贵国，或线上实时进行——以适合您的团队和时间安排的方式为准。
我们不在马来西亚，贵中心能培训我们的团队吗？+
可以。团队可来吉隆坡参加课程或考察访问，我们可到贵国授课，也可线上实时培训。我们的业务覆盖 18 个市场，在吉达和广州设有分支机构，您会直接收到报价和发票——HRD Corp 不适用。
可以用哪些语言培训？+
英语、马来语、华语和阿拉伯语。
你们如何决定教什么？+
我们从需求分析开始，而不是从教学大纲开始：您的员工做什么、问题出在哪里，以及培训后您需要汇报什么。炼油厂和银行需要的不是同一个课程。
培训结束后我们会收到什么？+
出勤记录、评估结果，以及每位学员的结业证书——这也正是 HRD Corp 报销所需的文件。
课程设计与架构
把一项政策目标或一笔培训预算，转化为可落地的课程。
监管事务指引
MOE 与 KDN、MQA 合作、EMGS 及 HRD Corp——都是我们亲自走过的路。
市场进入与代表
本地据点和一位指定的对接人，双向皆可。
引荐与促成
把院校、业界与政府联系起来，直至签约。
每项合作都以一份书面范围说明开始，明确列出 PECSB 做什么、不做什么。对于我们促成的协议，我们不以当事人身份行事；我们也不是持牌财务顾问。
从这里开始
告诉我们您团队的情况。我们会带着方案和报价回复您。
大致有多少员工、他们做什么、身在何处、问题出在哪里，就足以开始。如果您在马来西亚，请告知是否缴纳 HRD Corp 征费，我们会按合适的付款方式来拟定方案。
或直接联系我们—— inquiry@premium.edu.my · +603 2740 0711